第三章 组织管理制度

文章来源:工商联   发布时间:2015-10-15 13:55

第十条 本单位设执行委员会,其成员为36人。执行委员会是本单位的决策机构。

执行委员会成员由苏州市工商业联合会推选产生。

执行委员会成员每届任期3年,任期届满,连选可以连任。

第十一条 执行委员会行使下列事项的决定权:

(一)修改章程;

(二)业务活动计划;

(三)年度财务预算、决算方案;

(四)增加开办资金的方案;

(五)本单位的分立、合并或终止;

(六)选举产生社长、执行副社长、副会长;

(七)罢免、增补执行委员会成员;

(八)内部机构的设置;

(九)制定内部管理制度;

(十)从业人员的工资报酬;

第十二条 执行委员会每年召开两次会议。

有下列情形之一,应当召开执行委员会会议:

(一)社长认为必要时;

(二)1/3以上执行委员会成员联名提议时。

第十三条 执行委员会设社长1名,执行副社长1名,副会长若干名。社长、执行副社长、副社长由执行委员会以全体成员的过半数选举产生或罢免。

第十四条 副社长协助社长工作,社长不能行使职权时,由社长指定的副社长代其行使职权。  

第十五条 召开执行委员会会议,应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体成员。执行委员会成员因故不能出席,可以书面委托其他成员代为出席执行委员会,委托书必须载明授权范围。

第十六条 执行委员会会议应由1/2以上的成员出席方可举行。执行委员会会议实行1人1票制。执行委员会作出决议,必须经全体成员的过半数通过。

下列重要事项的决议,须经全体执行委员会成员的2/3以上通过方为有效:

(一)  章程的修改;

(二)  本单位的分立、合并或终止。

第十七条 执行委员会会议应当制作会议记录。形成决议的,应当当场制作会议纪要,并由出席会议的执行委员会成员审阅、签名。执行委员会决议违反法律、法规或章程规定,致使本单位遭受损失的,参与决议的执行委员会成员应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的,该成员可免除责任。

执行委员会记录由社长指定的人员存档保管。

第十八条 社长行使下列职权:

(一)召集和主持执行委员会会议;

(二)检查执行委员会决议的实施情况;

(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。

第十九条 本单位社长对执行委员会负责,并行使下列职权:

(一)主持单位的日常工作,组织实施执行委员会的决议;

(二)组织实施单位年度业务活动计划;

(三)拟订单位内部机构设置的方案;

(四)拟订内部管理制度;

(五)提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人;

(六)聘任或解聘内设机构负责人;

第二十条 本单位设立监事会,其成员为3人。

监事任期与执行委员会成员任期相同,任期届满,连选可以连任。

第二十一条 监事在举办者、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

本单位执行委员会成员、社长及财务负责人,不得兼任监事。

第二十二条 监事会或监事行使下列职权:

(一)检查本单位财务;

(二)对本单位执行委员会成员、社长违反法律、法规或章程的行为进行监督;

(三)当本单位执行委员会成员、社长的行为损害本单位的利益时,要求其予以纠正; 监事列席执行委员会会议。

第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过,方为有效。